Estudo: Depressão por perda de emprego é duradoura

A perda de emprego e a tensão financeira resultante podem levar à depressão e à tensão nos relacionamentos, perda de controle pessoal, diminuição da auto-estima.

Embora não seja surpreendente que a perda de emprego e a tensão financeira resultante possam levar à depressão, novos resultados de estudos mostre que essa e outras conseqüências negativas do desemprego podem durar até 2 anos, mesmo depois que uma pessoa recebe outra trabalho.

Não é simplesmente a perda de emprego que mantém os indivíduos em estado prolongado de depressão ou caso contrário, problemas de saúde, o relatório indica, mas a "cascata de eventos negativos" que se segue perda.

"São as crises que se seguem à perda de empregos que são mais prejudiciais do que a própria perda", diz o autor do estudo, Dr. Richard H. Preço da Universidade de Michigan, Ann Arbor.

Price e seus colegas investigaram a ligação entre perda de emprego e depressão, funcionamento prejudicado e problemas de saúde em um estudo de 756 candidatos a emprego que estavam involuntariamente desempregados por aproximadamente três meses ou menos e não tinham esperanças de serem chamados de volta à sua posição anterior. Os participantes do estudo tinham 36 anos, em média, e a maioria tinha o ensino médio completo.

No geral, a tensão financeira resultante do desemprego dos participantes levou ao que Price chamou de "cascata de eventos negativos da vida".

Por exemplo, se alguém perde o emprego, pode ter dificuldade em efetuar o pagamento do carro, o que pode causar a perda do carro, prejudicando a capacidade de procurar um emprego, explicou o autor. Além disso, a perda de benefícios de saúde devido ao desemprego afetará a capacidade da pessoa de cuidar de um familiar com uma doença ao longo da vida, o que pode criar uma "enorme pressão sobre os relacionamentos", disse.

Tais eventos negativos parecem ter causado aos participantes do estudo maiores sintomas de depressão e uma maior percepção de que eles perderam o controle pessoal, incluindo baixa auto-estima, resultados do estudo indicar.

Além disso, essa depressão e perda percebida de controle pessoal permaneceram evidentes nos acompanhamentos realizados 6 meses e 2 anos depois, quando 60% e 71% do estudo os participantes, respectivamente, haviam sido reempregados e estavam trabalhando pelo menos 20 horas por semana, Price e sua equipe relatam na edição atual do Journal of Occupational Psicologia da Saúde.

Além disso, a perda percebida de controle pessoal dos participantes do estudo levou a relatos de problemas de saúde e problemas de saúde. funcionamento emocional nas tarefas diárias, os quais também permaneceram evidentes nos acompanhamentos subsequentes, os pesquisadores Nota.

"Alguns efeitos refletidos na incapacidade e depressão permanecem para algumas pessoas", disse Price. Além disso, a "sensação de segurança no emprego está corroída", que Price diz ser "outro custo oculto da perda de empregos".

Finalmente, a depressão dos participantes pareceu afetar suas chances posteriores de reemprego, indicam os resultados do estudo.

"Essas pessoas se tornam 'trabalhadores desencorajados', sem procurar emprego, e os custos pessoais, familiares e sociais são muito altos", afirmou Price.

"Assim, cadeias de adversidades são claramente complexas e podem conter espirais de desvantagem que reduzem ainda mais as chances de vida de indivíduos vulneráveis", escrevem os pesquisadores.

No entanto, muitos desses efeitos negativos "podem ser evitados em muitos casos, ajudando as pessoas a aprenderem as habilidades de voltar ao mercado de trabalho", afirmou Price.

E para aqueles que atualmente exercem essas habilidades, Price oferece os seguintes conselhos: "Ajude a se inocular contra contratempos inevitáveis ​​e recusa, planejando sua estratégia com antecedência para o que você fará se essa tentativa não exercite-se. Sempre tente ter um 'Plano B. "'

O estudo foi financiado pelo Instituto Nacional de Saúde Mental através de uma doação ao Michigan Prevention Research Center.

Fonte: Journal of Occupational Health Psychology 2002; 7: 302-312.

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