Do estigma à estabilidade: mudando a mente sobre as doenças mentais
Tente um experimento:
Das quatro fotos abaixo, qual você acha que é representativo de alguém com doença mental? Pode haver mais de uma resposta, mas não pense demais: basta seguir seu instinto.
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Doença Mental: Primeiras Reações?
A maioria das pessoas identifica imagem B (James Holmes, o "assassino do Batman") o mais prontamente como um símbolo de doença mental. Eles não estão errados, é claro. Holmes, ao que parece, foi identificado com
esquizofrenia. Mas o show tão universal de mãos para o segundo colocado C (Os Estados Unidos de Tara) me surpreendeu, pois reflete um erro de identificação comum da esquizofrenia como tendo "múltiplas personalidades".Dificilmente qualquer um - mesmo nos grupos com conhecimento - escolheu fotos A (de um belo jovem adulto com TEPT e suas obras de arte) e D (de um programa de estágio de cozinha em um clube, treinando pessoas com doença mental para ter sucesso no local de trabalho). Parece que simplesmente não podemos afastar os negativos e ver potencial de felicidade, produtividade e amor no que diz respeito a doenças mentais. Mas violência e confusão? Absolutamente. Ainda.
Por que é que? Mais importante - como podemos mudar de idéia sobre isso?
Enfrentando o estigma no local de trabalho
Meu filho Ben foi demitido de seu emprego na semana passada, durante o inverno, após 18 meses de trabalho em meio período, que haviam sido um sucesso emocional de várias maneiras. Bem, foram umas boas férias de estigma por um tempo; seu empregador conhecia sua esquizofrenia, mas disse que não fazia diferença. Ben permaneceu empregado por mais de um ano após uma hospitalização no verão passado, e esse senso de propósito e estrutura fez maravilhas por ele.
Agora, porém, Ben tem que sair em busca de emprego, e a questão do estigma ressurgiu em grande parte:
- E se o possível empregador questionar os buracos da Ben histórico de trabalho antes deste último trabalho? Estamos conversando oito anos aqui.
- O estresse de ter que fazer a mudança para o desemprego e, depois, esperançosamente, voltar para o funcionário em um novo ambiente, é muito estresse para Ben?
- E se Ben diagnóstico de esquizofrenia é revelado? Isso impedirá que alguém o contrate?
- Ele será julgado por causa de sua doença? E, se sim, qual será o veredicto?
Nós que vivemos com doença mental, em nós mesmos ou em um membro da família, também vivemos com estigma. Triste, mas infelizmente ainda é verdade. Por quê? Em parte, pelo menos, porque pouca atenção é dada ao sucesso em relação às doenças mentais - especialmente a esquizofrenia, aparentemente a última doença mental no armário.
Stomping Out Estigma? Aumentar a compreensão.
Então o que fazer? Aqui estão algumas idéias para começar a mudar de idéia:
- Mude o foco da mídia. Vamos dar mais destaque às histórias de sucesso de pessoas que vivem com doenças mentais, particularmente a esquizofrenia, muito difamada, que são vivendo vidas de amor, propósito, coragem, estabilidade - ou que estão tentando chegar lá com incrível coragem e força.
- Políticas claras e não discriminatórias desde o topo. No local de trabalho, envie uma diretiva clara, de cima, para que a empresa veja as doenças mentais da mesma maneira que vê qualquer outra doença em termos de como as pessoas que vivem com ela são tratadas no local de trabalho.
- Fale sobre isso. Incentive diálogos abertos entre aqueles que desejam discutir suas experiências de convivência com doenças mentais.
- Conheça os fatos, disponibilize os fatos, dissipe mitos.
- Fornecer suporte para aqueles que vivem com doença mental - e suas famílias - para que haja comunidade em recuperação.
Há muito trabalho a fazer. Há muito mais idéias. Espero o dia em que a coragem de Ben em reconstruir seu próprio futuro, depois de oito hospitalizações e muitos desafios, será tão respeitado e recompensado quanto a luta de outra pessoa para caminhar novamente após um acidente.