Um companheiro de DID pode matar outro companheiro de equipe?

É verdade que um transtorno dissociativo de identidade (DID) companheiro pode matar outro companheiro? Cada Sistema DID é diferente, incluindo a maneira como colegas abordam conflitos e a antipatia entre si. Não é incomum que as partes não gostem de um companheiro de cabeça em seu sistema. Alguns sistemas acreditam que é possível e permitido matar um companheiro de DID se eles ameaçarem outros alteradores ou o sistema como um todo. Alguns podem achar que seria fácil se o companheiro "X" ou a parte "Y" não existisse e que matá-lo seria mais fácil. Dada a discórdia entre muitos companheiros, é possível que um companheiro mate outro companheiro?

Viver com DID pode frequentemente ser preocupante e desconcertante. Em qualquer sistema, você encontrará uma variedade de colegas de equipe com diferentes personalidades, origens, memórias, idéias e comportamentos (Abraçando a individualidade de alterações no DID). Às vezes, os colegas de equipe podem não compartilhar os mesmos objetivos que o sistema e podem ser prejudiciais, assumir o controle e ameaçar o sistema, ao mesmo tempo em que não desejam comprometer e negociar. Não faria sentido, então, livrar o sistema de um colega tão recalcitrante?

Criando e matando companheiros de DID

A questão de saber se é possível matar um companheiro de DID pode ser controversa. Ironicamente, se um sistema adulto é confrontado com um trauma novo e esmagador, ele pode criar um novo companheiro para lidar com as emoções conseqüentes que o resto do sistema não pode lidar.

Por exemplo, quando minha mãe morreu este ano, meu sistema estava muito cheio de dor e luto para lidar com o sofrimento resultante (Como o host DID do nosso sistema protegeu nossas vidas). Desconhecido para mim, meu sistema criou um companheiro para lidar com o luto. Meus colegas deram-lhe um nome e eu a descobri enquanto escrevia no meu diário. Ela sofreu o sofrimento mais pesado e assumiu o controle quando eu não achava que poderia suportar mais. Tão claramente que novos chefes podem ser criados, mas e quanto a matar os chefes do Departamento de Defesa que não funcionam com o sistema?

Quando pondero a questão, penso em meu próprio sistema e colegas de equipe. Temos uma parte que nos insulta e nos chama as mesmas palavras cruéis e odiosas que um de nossos agressores costumava fazer. Ainda não conheço a função desse colega, exceto culpar o sistema pelo abuso que sofremos. Esse introjeto, como costuma ser chamado, cria medo no sistema e, com bastante frequência, a sensação de que nosso agressor ainda está muito próximo e nos ameaça.

Dado esse conhecimento, é perfeitamente compreensível que meus colegas desejem livrar nosso sistema dessa influência negativa e hostil, matando esse companheiro de DID.

Perguntas a serem consideradas antes de matar um companheiro de equipe do DID

E se você pudesse matar um companheiro de cabeça? O que pode acontecer? Isso não deixaria seu sistema desequilibrado? Todos os colegas de equipe são criados para desempenhar um papel. Embora às vezes um função do alter é desconhecido, geralmente é para concluir e proteger o sistema contra danos externos. Se você mata um companheiro de cabeça, o que acontece com o papel e a função dele no sistema? O que te acontece?

Talvez o mais importante: que mensagem você estaria enviando para seus outros companheiros de equipe se tentasse matar um deles? Outros chefes podem viver com medo de serem os próximos a morrer. Esses mesmos chefes não viviam com medo de seus agressores e agressores? Deseja realmente retraumatizá-los?

Como lidar com um companheiro de equipe DID hostil em vez de matar o companheiro de equipe

Você e seus colegas de equipe são uma equipe. Em vez de pensar em como matar os chefes por serem difíceis ou não cooperativos, os chefes em seu sistema seriam melhor atendidos ao se tornarem aliados um do outro, tentando ajudar o chefe desafiador para entender que você se importa e deseja se comunicar e, com o trabalho, incentivando todos os colegas a mostrar a este destacado como funcionar no sistema de maneira positiva e saudável caminho.

O sistema não apenas ajudará um colega problemático, mas outras partes que temem ser feridas e se escondem as sombras podem perceber, estar mais dispostas a emergir e mais propensas a participar do trabalho de cura que o sistema necessidades. Nunca desista de um companheiro de cabeça.

Becca é um defensor da saúde mental que é apaixonado por acabar com o estigma contra a doença mental. Atualmente, ela está escrevendo um livro sobre suas experiências com transtorno dissociativo de identidade. Você pode se conectar com ela no o blog pessoal dela, Twitter, Facebook e em Instagram.