Uma ilha da ordem em um mar de caos

Capítulo 77 do livro Material de auto-ajuda que funciona
de Adam Khan:

O GERENTE DE UM GRANDE restaurante contratou minha esposa e parceiro de negócios, J. Klassy Evans, como consultora. O gerente estava tendo problemas que causou-lhe muito estresse e ela não sabia o que fazer sobre isso. Por exemplo, não importa quantas vezes o gerente converse com determinados funcionários, eles sempre aparecem atrasados ​​para o trabalho e sempre têm uma boa desculpa.

Klassy sugeriu algo simples: sempre que uma pessoa chegar atrasada, atribua a ela uma tarefa de limpeza a ser concluída antes de ir para casa naquele dia.

Funcionou. Não apenas havia menos pessoas aparecendo atrasadas, mas muitas coisas que o gerente queria limpar estavam ficando limpas. O restaurante estava sob melhor controle e o gerente estava menos angustiado.

Meu filho costumava deixar a janela aberta e o aquecedor quando saía para a escola de manhã. Não importa quantas vezes eu lhe disse para desligar o aquecedor, ele nunca parecia se lembrar. Economizar meu dinheiro não era muito importante para ele. É o tipo de problema irritante comumente experimentado pela maioria dos pais. Decidi torná-lo importante e multou-lhe um dólar de sua mesada toda vez que encontrava o aquecedor e a janela aberta. Você acreditaria nisso? Sua memória fez uma melhoria imediata, completa e permanente depois de perder apenas um dólar!

Você se controla pelo mesmo motivo que tenta ajudar seu filho a desenvolver o autocontrole e, pelo mesmo motivo, O gerente tenta manter a ordem com sua equipe: é mais provável que uma pessoa, família ou organização com autocontrole ter sucesso.

A maneira de obter controle é estabelecer um padrão e cumpri-lo firmemente.

Se você é um chefe ou pai, pense bem nos padrões que você define e certifique-se de defini-los cuidadosamente. Depois de anunciar o padrão e a penalidade por se desviar dele, mantenha sua promessa sem vacilar e você terá um novo nível de controle. Você terá ordem derivada do caos. O método permite que seu filho ou funcionário aprenda o autocontrole e, ao fazer isso, você aumenta a quantidade de ações bem-sucedidas.

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Quando ele foi encarregado de um regimento, o general Grant encontrou caos e desordem. Os homens estavam vestidos de maneira desleixada, apareceram tarde e houve insubordinação.

Antes que você possa realizar algo, primeiro você precisa estabelecer a ordem, e foi isso que Grant fez. Quando alguém apareceu atrasado para uma chamada, todo o regimento ficou sem comida por vinte e quatro horas. Um homem estava amarrado a um posto o dia inteiro se desobedecesse às ordens. Quando um soldado xingou, ele foi amordaçado.

Regras foram estabelecidas, limpeza foi criada e ordem foi o nome do jogo. Eles poderiam continuar com a tarefa de treinar e lutar. Então Grant levou esses mesmos homens e capturou o Forte Donelson e quinze mil prisioneiros em uma tarde! Essa vitória virou a maré para as forças da União.

Disciplina é difícil. Nosso anseio por liberdade é contra isso. Mas sem disciplina, pouco pode ser realizado. É um fato simples: no final das contas, é mais difícil e doloroso ficar sem disciplina do que desistir e estabelecer controle.

Estabeleça padrões e cumpra-os através de tempestades e trovões. Você obterá lucro com a dor. O sucesso será sua doce recompensa.