A produtividade do trabalho adulto diminui com a má adesão à medicação para TDAH
22 de junho de 2021
Pobre medicação estimulante adesão foi associada a maior absenteísmo e custos indiretos para adultos com TDAH, de acordo com um estudo publicado no Journal of Attention Disorders.1 O pequeno estudo, que incluiu 395 participantes com baixa / média adesão e 207 com alta adesão à medicação para TDAH, encontrou níveis significativamente maiores de absenteísmo, custos indiretos relacionados ao absenteísmo e custos indiretos totais entre os indivíduos com deficiência aderência. No grupo de baixa / média adesão, os motivos mais comuns para a não adesão incluíram "não ter certeza de como tomar o medicamento, não ter dinheiro para pagar pelo medicamento, não considerar tomar o medicamento uma prioridade na rotina diária, não ter como chegar à farmácia / provedor e pensar que o medicamento não era necessário mais."
Pesquisas anteriores descobriram que o TDAH está correlacionado com produtividade no local de trabalho; um estudo dos EUA descobriu que adultos com TDAH (com status de tratamento não especificado) trabalharam por períodos mais curtos, foram demitido ou demitido com mais frequência e tinha problemas interpessoais mais frequentes no local de trabalho do que funcionários sem ADHD.
2 TDAH em adultos também tem sido associada a custos excessivos; um estudo dos EUA estimou o excesso de custos indiretos devido à perda de produtividade no trabalho em US $ 2,6 bilhões em adultos que foram e não estavam sendo tratados para seu TDAH.3O presente estudo utilizou uma pesquisa online para avaliar 602 adultos com diagnóstico autorreferido de TDAH que estavam recebendo tratamento psicoestimulante oral por 3 ou mais meses. Seus hábitos foram avaliados por meio da Escala de Motivos de Adesão a Medicamentos [MAR-Scale] e do questionário Work Productivity and Activity Impairment – General Health. Mais pesquisas são necessárias para compreender as abordagens para tratamento de adultos com TDAH que poderia melhorar a adesão e otimizar o tratamento, o que, por sua vez, diminuiria o impacto do TDAH na produtividade do local de trabalho e diminuir os custos subsequentes.
Origens
1 Spalding W, Farahbakhshian S, Maculaitis MC, Peck EY, Goren A. A Associação de Adesão a Medicação Estimulante Oral com Produtividade no Trabalho entre Adultos com TDAH. Journal of Attention Disorders. Junho de 2021. doi:10.1177/10870547211020113
2 Murphy, K. R., Barkley, R. UMA. (2007). Funcionamento ocupacional em adultos com TDAH. The ADHD Report, 15 (1), 6–10. https://doi.org/10.1521/adhd.2007.15.1.6
3 Birnbaum, H. G., Kessler, R. C., Lowe, S. W., Secnik, K., Greenberg, P. E., Leong, S. A., Swensen, A. R. (2005). Custos do transtorno de déficit de atenção e hiperatividade (TDAH) nos EUA: custos excessivos de pessoas com TDAH e seus familiares em 2000. Current Medical Research and Opinion, 21 (2), 195–206. https://doi.org/10.1185/030079904X20303
Atualizado em 22 de junho de 2021
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