Elicie seu próprio reconhecimento

February 07, 2020 10:48 | Miscelânea
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Capítulo 113 do livro Material de auto-ajuda que funciona
de Adam Khan:

TODOS PRECISAM RECONHECIMENTO. Não que nós morramos sem ele, mas realmente faz a diferença quando sabemos que outras pessoas sabem como estamos fazendo um bom trabalho.

Mas nem um em cada dez de nós recebe apreciação suficiente. Uma reação comum a esse fato é que chefes e cônjuges devem prestar mais atenção; eles devem perceber e depois nos apreciar. O problema é que é difícil perceber a ausência de uma condição negativa. Quando você não cria problemas e faz bem o seu trabalho, e permite que outras pessoas realizem seu trabalho sem obstáculos, o que há para notar? Seu bom trabalho se torna negócios, como de costume.

A justaposição desses dois fatos - todo mundo precisa de reconhecimento e é difícil perceber a ausência de uma condição negativa - nos apresenta apenas uma solução: você deve obter sua própria reconhecimento. Você deve apontar seus esforços para os outros quando eles não perceberem.

Mas você não pode fazer isso! É chamado de se gabar. E todos nós já conhecemos pessoas desagradáveis, egoístas e egoístas que tinham o hábito de falar de si mesmas e do que realizaram. Se gabar é ofensivo. Não é?

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Sim, é - quando é feito por pessoas desagradáveis ​​e egocêntricas. Quando isso é feito por alguém que simplesmente quer fazer um bom trabalho e permanecer motivado, obter reconhecimento pode ser uma coisa positiva para todos os envolvidos.

Pode ser algo assim: você tem sido particularmente cuidadoso ao fazer uma determinada coisa e tem feito isso de forma consistente. Você sabe que essa coisa que você está fazendo realmente ajuda. Você sabe que as coisas estão funcionando muito melhor porque você está investindo tempo e esforço para fazer isso bem. Mas, como ajuda tudo a correr bem, e como é difícil perceber a ausência de uma condição negativa, ninguém percebe que você está fazendo um bom trabalho. Portanto, quando seu cônjuge ou chefe estiver por perto, diga a eles: "Eu tenho trabalhado muito para garantir que tudo dê certo e que esteja dando certo. Eu só queria que alguém soubesse. "



Como estamos todos no mesmo barco, a pessoa com quem você está conversando entenderá a sensação de simplesmente querer alguém saber, e você pode até abrir a possibilidade de ele fazer a mesma coisa (provocar reconhecimento).

Você não precisa forçar nada. Você não precisa se gabar e se gabar e repetir o tempo todo até iluminar a sala toda vez que sai. Você não precisa vir da deficiência. Você não está desesperado por atenção. Você está apenas se ajudando a se sentir um pouco melhor com o seu trabalho (e se motivando a continuar), deixando alguém saber o que está fazendo.

Não espere muito. Algumas pessoas acham estranho que você tenha apontado seu próprio bom trabalho. Algumas pessoas vão pensar que você está se gabando. Continue prestando atenção aos tipos de respostas que obtém e modifique o que está fazendo até que seja um simples reconhecimento dos fatos.

Além disso, peça às pessoas que falem sobre o que estão fazendo e que desejam que alguém conheça e, em seguida, dêem-lhes algum reconhecimento por isso. Eles não apenas ficarão mais dispostos a reconhecê-lo por suas realizações, como também terão menos probabilidade de sentir ciúmes quando você indicar algo que fez.

Provoque seu próprio reconhecimento. É melhor do que reclamar que ninguém percebe. Não é culpa de ninguém que ninguém percebe. Por causa da maneira como nossos corpos, cérebros e universo são construídos, é exatamente assim. Não podemos fazer muito a respeito, mas usá-lo. Você pode lamentar o fato de que a gravidade o mantém preso à Terra ou você pode aceitá-la e ficar tão boa em lidar com ela que pode dançar!

Quando você quiser reconhecimento por algo, conte a alguém o que você fez.

Sem pensamento mágico e sem hype de pensamento positivo, quando você tem uma tarefa difícil de concluir e você adiar, você terá uma maneira de facilitar a execução da tarefa e executá-la depois de ler esta:
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