Fazendo escolhas de carreira favoráveis ao TDAH
20 perguntas para ajudar o adulto com TDAH a selecionar uma boa opção de carreira.
Quais são as melhores carreiras para um adulto com TDAH?
Estamos vivendo uma era de velocidade. Esperamos computadores mais rápidos, respostas instantâneas às nossas perguntas e resultados simples e garantidos de maneira abrangente. Surpreendentemente, somos recompensados por nossas altas expectativas por um resultado geralmente positivo. Na maioria das vezes, conseguimos o que buscamos! O perigo surge quando esperamos o mesmo o tempo todo.
Precisamos fazer certas generalizações para comunicar grandes idéias. Quando falamos de adultos com Transtorno de Déficit de Atenção (ADD), listamos sintomas comuns associados a esse desafio, de acordo com a definição do DSM IV. Delineamos um "perfil" estereotipado que descreve o que vemos frequentemente nessa pessoa. No entanto, quando somos solicitados a trabalhar com um indivíduo com DDA na identificação de boas opções de carreira, não podemos usar o mesmo perfil. Nem todos os adultos com DDA são criativos, como pode ser a norma. Nem todos os adultos com DDA funcionam melhor em um empreendimento empresarial. Para alguns, uma carreira altamente criativa e autônoma é uma partida terrível. É tão difícil generalizar uma boa carreira para uma pessoa com DDA quanto perguntar qual carreira funciona melhor para um adulto de olhos azuis! Precisamos começar com os pontos positivos da pessoa e adicionar os desafios mais tarde! Como, então, podemos ajudar as pessoas com TDAH a encontrar ambientes de trabalho adequados? Como podemos ajudá-los a maximizar a probabilidade de sucesso e minimizar a possibilidade de fracasso? Não é por uma correção instantânea, rápida e simples de generalizações estereotipadas.
Precisamos começar com todos os pontos fortes e, ao fazer isso, faça as 20 perguntas a seguir:
1. Quais são as paixões - os interesses que realmente "iluminam" a pessoa?
2. Quais foram as realizações desse indivíduo até agora?
3. Quais fatores de personalidade contribuem para facilitar a vida?
4. Quais são as especificidades que parecem tão naturais e automáticas como "escrever com a mão dominante?"
5. Quais são os valores de prioridade que devem ser considerados para se sentir bem consigo mesmo?
6. Quais são os níveis de aptidão que maximizam o sucesso?
7. Qual é o padrão de energia da pessoa ao longo do dia, semana e mês?
8. Quais são os sonhos do indivíduo e como eles se relacionam com o mundo real do trabalho?
9. Quais são os trabalhos que sempre atraíram o indivíduo e como esses trabalhos podem ser encadeados?
10. Quão realistas são as opções relacionadas em termos das necessidades atuais do mercado de trabalho?
11. Quanto o indivíduo sabe sobre as opções relacionadas?
12. Como as opções podem ser testadas, e não testadas, com a possibilidade de falha?
13. Que desafios especiais o indivíduo tem?
14. Como os desafios afetam o indivíduo?
15. Como os desafios podem ter impacto na opção de trabalho?
16. Como os desafios podem ser superados por estratégias e intervenções apropriadas?
17. Qual é o grau de correspondência entre a opção e o indivíduo?
18. Podemos "testar" o grau de partida antes de entrar em campo?
19. Como alguém entra e sustenta o ambiente de trabalho escolhido?
20. Quais apoios podem ser implementados para garantir o sucesso a longo prazo?
Se ajudarmos as pessoas a coletar esses dados relevantes (o que, reconhecidamente, leva mais tempo do que uma resposta de uma linha exigiria), temos uma excelente chance de direcionar a pessoa com DDA. Não podemos obter os mesmos resultados com o método "livro de receitas", que é tentativa e erro na melhor das hipóteses. Como em muitas decisões difíceis, um profissional treinado que entende sobre a individualidade no diagnóstico do TDAH pode fornecer a estrutura na qual coletar dados, testar as opções e fornecer suporte apropriado para o "viagem."
Quais são as melhores carreiras para um adulto com Transtorno de Déficit de Atenção? Quais são as melhores carreiras para um adulto de olhos azuis? Talvez a melhor pergunta seja: quais são as melhores opções de carreira para um indivíduo maravilhosamente único, com desafios especiais? Vamos ajudá-los a dedicar tempo para realmente fazer o trabalho e encontrar o que funciona melhor para eles!
Sobre o autor: Wilma Fellman tem mais de 16 anos de experiência clínica trabalhando como conselheiro de carreira. Em sua prática, ela é especializada em trabalhar com adolescentes e adultos com TDAH, no que diz respeito a fazer boas escolhas de carreira. Ela é autora de O Outro Eu: Pensamentos Poéticos sobre ADD para Adultos, Crianças e Pais e Encontrar uma carreira que funcione para você: um guia passo a passo para escolher uma carreira e encontrar um emprego.
Termos de uso: Este material educacional é disponibilizado como cortesia do autor e dos Recursos para transtornos de déficit de atenção. Você pode reimprimir este artigo apenas para uso pessoal.
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