Encontrar um bom local de trabalho é um jogo de azar

Como recém-formado em 2014, acreditava que encontrar um local de trabalho razoavelmente bom era difícil, não impossível. Graças a comentários em sites como Glassdoor e Quora, pode-se descobrir se um local de trabalho era saudável ou não. Pode-se até entrar em contato com os funcionários via LinkedIn ou e-mail se eles quisessem ter certeza dupla. Hoje, acho que essas não são mais formas confiáveis ​​de avaliar uma organização. Agora acredito que não há como saber de antemão como está uma empresa. Um tem que trabalhar lá primeiro.

Por que encontrar um bom local de trabalho é tão arriscado?

Muitas avaliações positivas são falsas

Em um dos lugares em que trabalhei, a gerência ordenou que a equipe de mídia social escrevesse críticas brilhantes no Glassdoor. A ideia era distrair os candidatos a emprego das muitas críticas negativas escritas por funcionários esgotados e irritados. Nesse caso, quase todas as críticas positivas foram de autoria de funcionários infelizes que odiavam a empresa com paixão.

Depois de conversar com funcionários de várias organizações, parece que as revisões adulteradas são a regra, não a exceção. Afinal, muitas pessoas leem avaliações online antes de aceitar ou rejeitar uma oferta de emprego. Faz sentido que as empresas mostrem um ambiente de trabalho saudável por meio de boas avaliações para atrair os candidatos a emprego.

As mídias sociais também não são confiáveis

Pelo que tenho visto, a maioria das pessoas se retratam como progressistas e descoladas nas redes sociais hoje em dia. Na minha experiência, os locais de trabalho não são diferentes. Infelizmente, não posso divulgar nenhum nome porque pode significar difamação. Tudo o que posso dizer é que algumas das principais empresas têm uma boa reputação principalmente por causa de seu jogo de mídia social. Online, sua imagem é a de um local de trabalho diversificado, inclusivo e feliz. Na realidade, eles não são notáveis ​​na melhor das hipóteses e tóxico na pior das hipóteses.

Na verdade, um amigo de um amigo costumava trabalhar em um desses locais de trabalho "acordados". Ela desistiu por causa da discriminação de rotina devido à sua raça e orientação sexual. Além do mais, ela não conseguia mais acompanhar o insidioso cultura da agitação. O estresse crônico lhe deu pressão alta e depressão situacional. Em vez de arruinar sua saúde mental e física, ela deixou o emprego. Infelizmente, ninguém acredita nela porque a Internet conta uma história diferente. A organização há muito se posiciona como um "ótimo lugar para se trabalhar". Qualquer um que diga o contrário é rotulado como amargo, descontente, etc.

Tudo se resume a sorte

Mesmo se você fizer uma pesquisa intensiva antes de assumir um novo emprego, você pode acabar em uma situação extremamente local de trabalho tóxico. Só saiba que não é sua culpa.

Mahevash Shaikh é um blogueiro, autor e poeta milenar que escreve sobre saúde mental, cultura e sociedade. Ela vive para questionar a convenção e redefinir o normal. Você pode encontrá-la em o blog dela e em Instagram e Facebook.