The Inside Scoop on Internships

Comecei esta coluna como estagiária de verão para ADDitude revista. Eu organizava, arquivava, classificava e assim por diante - mas quando meu chefe precisava de algumas idéias para um artigo sobre organização, mencionei meu rastreador de tempo na escola. Logo, fui convidado a escrever um artigo sobre como organizar-se - não ria - e, em seguida, sei que sou colunista regular.

Os estágios diferem dos do RJ (empregos reais) de várias maneiras. São introduções a um emprego ou carreira em um campo de difícil acesso (como publicações, música, filmes e publicidade / relações públicas), geralmente se limitam a períodos específicos (como um semestre) e pagam pouco ou nada.

Por que um adolescente com DDA deveria considerá-los, em vez de um emprego como hambúrguer?

Mais oportunidades de emprego (pagas) mais tarde

Você aprenderá como é passar pelo processo de contratação, trabalhar no "mundo real" e descobrir as habilidades que você precisa desenvolver para funcionar como profissional. Você se torna o melhor candidato para cargos de nível de entrada após a graduação, porque os empregadores adoram experiência profissional.

Para um acesso ainda mais fácil ao nível básico, os estágios estabelecem contatos que provavelmente o ajudarão quando você precisar (por exemplo, carta de recomendação). Networking, alguém?

Entrando na porta

Primeiro de tudo, comece cedo. Os estágios precisam ser planejados com antecedência, e os estágios de verão ou semestre geralmente precisam ser garantidos com pelo menos dois a seis meses de antecedência. Pergunte ao seu orientador, visite o centro de carreira da sua faculdade ou peça aos seus pais que conversem com os colegas profissionais para aprender sobre oportunidades de estágio. A maioria dos empregadores que procuram estagiários recrutam diretamente dos serviços de carreira do campus ou de fontes em que conhecem e confiam.

Se você não tem um currículo, precisará de um - mesmo que seu único emprego tenha passeado com os cães dos vizinhos depois da escola. Ei - isso assume responsabilidade, agende a coordenação e o gerenciamento de tarefas, e isso é ouro para os possíveis empregadores!

Liste todas as experiências relevantes, sejam da escola, atividades extracurriculares, trabalho voluntário ou outros trabalhos. Por todos os meios, gabar-se - você tem um atendimento perfeito, ganhou uma feira de ciências ou o que quer - mantenha-o em uma página e peça a seus pais ou conselheiro que o ajudem com um profissional formato. E use a verificação ortográfica. Ok, duh. Nenhum empregador vai escolher você como estagiário se você não consegue nem escrever o nome da empresa.

Aplique em qualquer lugar. Os empregadores não vão bater na sua porta se não souberem que você está por aí. Não desista. Você aplica muito. Você é muito rejeitado. Essa é a vida, então aceite-a e siga em frente.

Boa atitude... bom estagiário.

Uma boa atitude causa uma impressão duradoura e é a chave para o sucesso. Assuma suas tarefas com entusiasmo e aceite as críticas com cortesia. Seja confiável e faça o que for preciso para fazer o trabalho. Se não tiver certeza, peça ajuda a alguém.

Você provavelmente começará com pequenas tarefas para aprender o sistema, mas leve-as a sério. Seu empregador provavelmente está observando você, então tente impressionar. Continue seguindo em frente.

Conheça colegas de trabalho

Assista ao seu redor e tente se adaptar. Ao não se isolar como “o estagiário”, fica mais fácil aprender o local de trabalho, que pode ser diferente do esperado. Acima de tudo, não espere que eles estendam o tapete vermelho.

RESPEITO.

Entre na mentalidade de que todo mundo sabe mais do que você. Você é um projeto. Eles sabem disso, agora você sabe disso. Mantenha um senso de humor.

Não há problema em apresentar suas idéias - os empregadores respeitam a assertividade. A arrogância, por outro lado, provavelmente os marcará. O sucesso geralmente depende da sua capacidade de interagir com os outros. Tente não "queimar pontes" com pessoas que possam lhe ajudar mais tarde. Aprenda a maneira correta de abordar seu chefe e outros colegas de trabalho.

Você quer que eu faça o que? Seja flexível. Mesmo que a tarefa pareça não valer o tempo e o esforço, assuma a responsabilidade e vá além. Você ganha se o seu time vencer.

Mentoria

Encontre alguém que se interesse pelo seu trabalho e possa "mantê-lo na linha". Eles ajudarão você a tirar o máximo proveito do seu ambiente de trabalho.

Aprecie aprender! Por mais difícil que seja, pense no valor que você está acumulando com sua experiência de trabalho - mesmo que você não esteja ganhando dinheiro como estagiário. Crie vínculos com as pessoas no sentido profissional, aprenda etiqueta profissional e desfrute do maior sucesso que virá.

Atualizado 6 de outubro de 2017