A capacidade de uma mãe de trabalhar afetada pelo TDAH de seu filho

22 de novembro de 2016

Mães cujos filhos foram diagnosticados com TDAH podem ter uma probabilidade significativamente maior de ficarem fora da força de trabalho quando o filho chegar nos últimos anos, de acordo com um estudo longitudinal australiano, que destaca os desafios de equilibrar uma carreira com pessoas relacionadas ao TDAH cuidar.

O estudo, publicado em 19 de novembro no Jornal de Distúrbios da Atenção, utilizaram dados de Growing Up in Australia: The Longitudinal Study of Australian Children (LSAC) para identificar crianças de 10 e 11 anos que foram diagnosticadas com TDAH, de acordo com os relatórios dos pais. As 194 crianças com TDAH identificadas na sexta onda do LSAC tiveram peso proporcional, o que significa que Presume-se que representem as mais de 11.000 crianças com TDAH que nasceram na Austrália entre março de 2003 e fevereiro 2004. Os pais dos participantes foram questionados sobre seu status de emprego e foram designados como "empregados", "desempregados" (mas procurando trabalho) ou "não pertencentes à força de trabalho".

As mães das crianças com TDAH tiveram 38% de chance de ficar totalmente fora da força de trabalho, em comparação com apenas 20% das mães cujos filhos não tinham TDAH. Mães solteiras foram mais fortemente afetadas, dizem os pesquisadores. Após o ajuste para o nível educacional, raça, status econômico e outros fatores potencialmente confusos, mães solteiras crianças com TDAH tinham cinco vezes mais chances de estar fora da força de trabalho do que seus colegas que não eram afetados TDAH. Os pais não enfrentaram os mesmos efeitos, no entanto; pais cujos filhos tinham TDAH tinham apenas 10% de chance de não estar na força de trabalho, em comparação com 5% nos pais de crianças sem TDAH.

Os resultados deixam claro que os efeitos colaterais econômicos e sociais de um diagnóstico de TDAH devem ser levados em consideração dizem os pesquisadores - particularmente para mães solteiras que precisam depender de bem-estar ou economia para sobreviver Conheça.

“De uma perspectiva política, os resultados deste estudo sugerem que horários flexíveis de trabalho com assistência infantil / assistência pós-escola programas seriam benéficos para os pais de filhos mais velhos com DDA / TDAH para ajudar a equilibrar o cuidado e o emprego remunerado ”, eles escrever.

“Além disso, essas descobertas também podem informar quando direcionar terapia e intervenções sociais para ADD / ADHD, com famílias com crianças de 8 a 11 anos, talvez necessitando de apoio social extra para permitir que as mães permaneçam no local de trabalho."

Atualizado em 2 de março de 2018